科技管理研究(2012年22期)
Science and Technology Management Research

目 錄

• 美國產業創新聯盟的經驗與啟示——基于美國微電子與計算機技術公司的案例研究
• 企業自主創新進程中的社會資本培育
• 新興技術企業能力演化路徑研究
• 促進創新績效的網絡組織治理研究
• 新工業革命與我國科技經濟自主科學發展——關于杰里米·里夫金《第三次工業革命》的討論
• 重視“需求側”創新政策,完善新時期創新政策體系
• 美國聯邦機構R&D經費特點與走向分析
• 兩化融合促進中國先進軌道交通裝備制造業國際競爭力提升的內在機理分析
• 我國海洋產業發展競爭優勢演化研究
• 從國內專利申請分析廣州大學城技術創新能力提升策略
• 網絡信息資源中信息質量評價研究述評
• 科技評估與評審驗收關系淺析
• 基于卓越績效模式的研發管理體系建設與評價
• 基于DEA的我國中小企業公共服務平臺效率分析
• 技術效率、技術進步、資本深化與地區經濟增長——基于隨機前沿模型的分析
• 中國立法后評估研究評價(2005—2011)——基于CNKI論文數據的量化分析
• 區域創新效率的空間差異及其影響因素研究——以廣佛肇經濟圈為例
• 從技術市場視角看北京科研機構技術轉移
• 基于灰色關聯分析的專利與區域科技進步關聯性研究
• 寧夏工程技術研究中心建設與發展對策研究——基于區域創新體系建設的視角
• 新疆引進外商直接投資技術溢出效應研究
• 廣東地方高?？萍紕撔麦w制與機制改革的建議
• 高校技術轉移的實證分析——以溫氏集團與華南農業大學的校企合作為例
• 基于改進DEA模型的省際高?？蒲行试u價
• 中國科技服務業新型發展模式研究
• 模塊化對高新技術產業標準競爭影響的博弈分析
• 企業技術能力研究:基于跨國公司母子關系的視角
• 山西裝備制造業技術創新效率差異及其影響因素分析
• 薪酬分配與企業增長復雜系統仿真模型研究
• 面向產品研發的戰略性供應商選擇——以汽車行業為例
• 社會資本對人才聚集的影響分析
• 福建省創新型人才引進機制研究
• 科技企業員工離職創業的效應分析及政策選擇
• 知識型員工認知負荷模型建構與現狀分析
• 快樂指數對個人-團隊匹配與團隊績效關系的中介效應研究——以科研團隊為例
• 關于專利異化的歷史考察
• 行業咨詢公司知識管理策略的選擇與實施研究——基于業務類型的視角
• 專利池優勢探析
• 廣東省專利代理科技服務業發展路徑研究
• 專利制度在蕪湖市運行績效的評估——基于“十一五”統計數據的實證分析
• 區域產業集群的共生演化模型及實證研究
• 基于集聚化的無錫戰略性新興產業規?；l展研究
• 集群企業跨區域遷移的動因與區位選擇——對中國家電產業集群的案例研究
• 生命周期視角下企業信息化建設關鍵過程風險識別
• 山西農業信息化發展系統動力學研究
• 基于協調優化的區域應急物資儲備體系研究
• 基于“鉆石模型”的廣西文化產業實證分析
• 廣東農民增收保障長效機制建設對策研究
• 山西新農村建設中突發事件應急能力評價
• 低碳經濟發展中政府與企業之間的博弈分析
• 碳稅和碳交易環境下的物流網絡設計問題研究
• 工程項目管理領域政產學研協同創新平臺的構建
• 管理學論文的理論建構初探——以《美國管理學會學報》論文為例
• 合同與關系:中國背景下的項目治理機制——基于委托代理與交易成本理論的分析
• 基礎科學與工程技術之間的橋梁——錢學森的技術科學思想