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    所屬欄目:英漢人力資源管理核心詞

    【解釋】行動學習法,是體驗式培訓(Experiential Training)的一種方式。該方式最早由劍橋大學提出,最先被英國石油公司采用。它所采用的是一種以現場實際問題的考察、研究和解決為核心環節的培訓方法。被安排接受培訓的人員通常 ......(本文共 640 字 )     [閱讀本文] >>


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