新入職護士培訓系統的開發與應用研究

摘要： 目的 開發新入職護士培訓系統，并評價其應用效果。方法 通過系統建設分析、系統設計、系統開發三大步驟研制新入職護士培訓系統。采用歷史對照設計，將四川省某三級甲等綜合醫院2020級新入職護士421名設為對照組，2021級新入職護士347名設為試驗組。針對對照組，實施基于企業微信的新入職護士培訓；針對試驗組，實施基于新入職護士培訓系統的新入職護士培訓。2022年8月，采用系統滿意度調... ... （共7頁）