動態網絡型組織中的成員認知異質性、重復合作概率與學習績效

摘要： 新一輪科技革命和產業變革趨勢對交叉學科知識生產形成了迫切需求，由此催生了以動態合作網絡為主要形態的組織結構，既有研究在成員認知異質性與組織學習績效的關系上存在爭論，而該爭論尚未在動態合作網絡型組織中加以探討。引入重復合作概率這一因素構建動態合作網絡，基于Agent-Based Model模擬仿真，研究了成員認知異質性對動態網絡型組織學習績效的影響，得到三方面主要發現：首先，成員... （共13頁）