家族企業雙重社會資本對繼承人動機結構的影響機制：基于SL集團的案例研究

摘要： 代際傳承是家族企業實現資源更新、產業轉型的契機，繼承人的動機、知識和能力對企業的持續發展至關重要。本研究著眼于家族企業創業與傳承的微觀基礎，以SL（集團）股份有限公司為例，探究家族企業雙重社會資本對繼承人動機結構的影響機制。研究發現：在繼承人成長的不同時期，家族和企業雙重社會資本不斷進化，社會資本的不同維度具有不同的動機性潛力。借助“施”（沉浸、巧配和賦能策略）創設條件（環境、... （共14頁）