數字化轉型下知識耦合如何重構組織邊界——基于創業警覺的認知邏輯

摘要： 數字化轉型下制造企業的邊界重構是知識的動態交互聯接，從此視角打開組織邊界重構的過程機制，對提升企業敏捷性、共生性具有重要作用。本文采用歸納式單案例研究，通過對制造企業多個層次的深入研究，探討了數字化轉型下企業通過知識耦合進行組織邊界重構的機制。本文發現數字化轉型下，制造企業運用知識重組（關鍵點識別、資源編排、匹配）、知識整合（數據挖掘、知識驗證、跨界融合）、知識解耦（主動遺忘、... （共13頁）