場景驅動創新、組織復原力與制造業企業創新績效——跨界雙元學習的調節作用

摘要： 在高度不確定情境下，企業如何更好地創新成長成為關鍵性問題。引入“場景驅動創新”和“組織復原力”的新概念，基于資源基礎理論和開放式創新理論對此問題進行回答。對311家企業的調查問卷進行實證分析，得出以下結論：場景驅動創新和組織復原力均能夠顯著提升企業創新績效；場景驅動創新有利于提升企業組織復原力，同時跨界雙元學習正向調節兩者之間的關系，即跨界雙元學習程度越高，場景驅動創新對企業組...