江澤民同志在1990年1月8日召開的省、自治區、直轄市黨委秘書長座談會上的講話中指出:“辦公廳處在承上啟下的地位,在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用,它工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。辦公廳至少有這樣一些...[繼續閱讀]

    各級黨政辦公廳(室)搞調查研究,有著其他部門無法具備的特有優勢。作為辦公廳(室)的負責同志,應注意發揮本部門的優勢,搞好調查研究。一是要發揮辦公廳(室)秘書人員在領導身邊工作、接近領導的優勢。主動請領導出題目、交任...[繼續閱讀]

    由于各級黨政辦公廳(室)的主要職責是為領導決策及指導工作服務,因此辦公廳(室)的調查研究工作主要有以下特點:一、各級黨政辦公廳(室)調查研究是圍繞黨委、政府的工作重點進行的各級黨政辦公廳(室)最了解同級黨委、政府的工...[繼續閱讀]

    各級黨政辦公廳(室)所處的地位、肩負的任務及工作性質,決定了其調查研究不同于一般的社會調查研究或學術研究。一般來說,各級黨政辦公廳(室)的調研成果比較容易進入黨委、政府的決策。因此,辦公廳(室)的調查報告事關重大,切...[繼續閱讀]

    辦公廳(室)調查研究的形式,應根據調研課題要求及時間、人員等具體情況靈活掌握。就目前情況看,各級黨政辦公廳(室)調查研究的形式主要有以下四種:一是獨立調研。即根據領導意圖或工作需要,抓住重點問題或某一典型事例,由辦...[繼續閱讀]

    各級黨政辦公廳(室)要圍繞黨的中心工作確定調研題目,要根據黨委、政府的決策內容及指導工作需要確定調研題目。就目前來看,各級黨政辦公廳(室)調查研究題目的確定,大體上有領導命題與辦公廳(室)及文秘人員自行選題兩種方式...[繼續閱讀]

    調研報告是在占有大量真實材料的基礎上形成的,而大量的真實的材料必須通過調查來獲得。各級黨政辦公廳(室)的調查多采用召開座談會(包括單個交談)的形式。召開座談會,少者二三人,多者七八人,甚至可以參加十多人、二十多人。...[繼續閱讀]

    調查活動結束后,由于比較辛苦,可稍作休整,但休整的時間不宜過長,應“趁熱打鐵”。這里所說的“趁熱打鐵”并不是馬上要撰寫調查報告,而是要認真地細致地對調查的第一手資料加以整理。整理的方法可采用數學上的“合并同類項...[繼續閱讀]

    調查研究的過程是一個認識事物、分析矛盾、解決問題的過程。調查的本身不是目的,目的在于認識事物的本質和規律性,提出解決問題的辦法。調查要達到真正的目的,必須發揮人們大腦加工廠的作用,進行“去粗取精、去偽存真、由...[繼續閱讀]

    就各級黨政辦公廳(室)調查研究的內容看,所形成的調查報告是否可歸納為以下六種類型:超前型調查報告、反饋型調查報告、動態型調查報告、經驗型調查報告、問題型調查報告、建議型調查報告。1.超前型調查報告。這類調查研究...[繼續閱讀]