(一)病房護理責任組組長職責1.在護士長的指導下,做好分管患者的護理及治療工作。2.帶領責任護士、進修、實習護士做好危重病人的急救及護理,并及時檢查指導。3.做好新入院患者的入院介紹,完成病史綜合分析,確定護理診斷,制定...[繼續閱讀]

    護理人才的成長除了需要個人努力,還需要組織對其進行有目的、有計劃的培養。管理部門只有熟悉護理人才成長的特點,才能有針對性地對護理人員進行培養。護理人才的成長主要有以下特點:　　教育置于心靈,猶雕刻至于大理石。...[繼續閱讀]

    1.確定目標　護理教育的目的是為了對護理人員進行知識、技能等的培訓,以提高護理質量。2.規劃　包括教育需要達到的效果、教育的內容、實施方案等。3.組織　協調各科室及相關部門密切配合、合理分工。選擇合適的人員負責指...[繼續閱讀]

    (一)護理人員在職教育的內容1.職業道德教育　包括現代護理學的特征及對護士的要求,護理人員道德和行為規范,護理人員的社會責任,醫學倫理學等護理人員應遵循的基本道德教育。2.基礎理論、基本知識、基本技能教育　屬于護士...[繼續閱讀]

    (一)醫院內培訓方法1.自學　制定自學計劃,提出明確要求,利用業余時間自學,定期考試?！　〗逃哪康脑谟谑谷四芾^續自己的教育?！磐?.高年資護士指導　由高年資護士分工負責對新護士傳、幫、帶。3.臨床實踐　床邊教學...[繼續閱讀]

    (一)總則1.為培養醫德高尚、作風正派、有實際臨床工作能力、醫學知識及護理理論全面的臨床護理人員。2.1~3年護士、護師的培養與考核由護理部培訓中心統一管理,由各臨床科室分別組織實施。3.1~3年護士、護師的培養與考核分前...[繼續閱讀]

    消化科初級護士培訓計劃(續表)普外胃腸科初級護士培訓計劃(續表)產科初級護士培訓計劃(續表)新生兒病房初級護士培訓計劃急診科初級護士培訓計劃(續表)備注:1.考核辦法及評分標準(1)政治思想、職業道德　每年考核2次(2、9月份...[繼續閱讀]

    ?？谱o士(clinicalnursespecialist)是指在某一特殊或者專門的護理領域具有較高水平和專長的專家型臨床護士。最初的?？谱o士始于20世紀初期,在美國提出并實施,隨著社會的發展和醫療技術水平的不斷進步,?？谱o士的培養在越來越多的...[繼續閱讀]

    (一)ICU工作1~2年的護士培訓計劃1.培訓目標　具有熟練的基礎護理技能;熟悉各?？谱o理理論、護理要點及護理技術。2.培訓內容(1)醫院及科室各種規章制度、相關預案、工作流程、消毒隔離制度、護理工作流程。(2)基礎護理、基本技...[繼續閱讀]

    (一)護理風險的概念風險是指可能會發生的危險。護理風險是一種職業風險,就是從事醫療護理服務的職業,具有一定的發生頻率并由該職業者承受的危險,危險包括經濟風險、政治風險、法律風險、人身風險?！　」芾砭褪穷A測和計劃...[繼續閱讀]