1.擬定醫院護理管理工作計劃,經院長批準后具體組織實施。2.經常督促、檢查各種護理工作的落實情況,提高護理質量。3.根據工作任務,合理調配護理人員,做到護理任務和技術力量基本平衡,加強對護士長的檢查與指導,組織護士長夜...[繼續閱讀]

    1.從事臨床護理工作的人員,必須遵守《中華人民共和國護士管理辦法》。2.護理人員必須持有效護士執業注冊證上崗。3.護理人員必須按規定每兩年注冊1次,每年繼續醫學教育學分不得低于25分(其中Ⅰ類學分不少于7分)。4.凡無注冊證...[繼續閱讀]

    1.每年召開1～2次全體護士大會,進行半年或全年工作總結,部署下半年或下一年度工作計劃。2.每周召開1次護理部例會,總結本周工作,部署下周工作重點。3.每月召開1次護士長例會,由護理部主任(副主任)總結本月護理工作,公布質量檢...[繼續閱讀]

    1.了解夜班護士的工作情況,重點查看其能否按規定巡視病房、觀察危重患者、了解患者病情變化以及準確記錄液體出入量、做好護理記錄等情況,每周兩次。2.負責檢查夜班護士在患者熄燈前的準備工作情況,包括患者在夜間所需用品...[繼續閱讀]

    一、基本素質1.認真遵守《醫德規范》。2.具有高度的事業心和責任感,高尚的職業道德和職業素質。3.樹立現代護理觀,秉承“以人為本,滿意服務”的服務理念,以病人為中心,實施整體護理。4.認真遵守各項規章制度,嚴格執行各項技術...[繼續閱讀]

    護士是人們心目中的健康使者、生命的守護神。當一個人因病住院,面對恐懼、憂慮、悲觀甚至充滿絕望的時候,護士的一言一行、一舉一動都應給患者帶來信任、溫暖、安慰和希望。因此,護士必須不斷提高自身修養,在工作中摒棄一...[繼續閱讀]

    1.“五個到位”服務,即就診有人引、檢查有人陪、手續有人辦、困難有人幫、出院有人送,服務過程中要突出“以人為本、滿意服務”的服務理念。2.嚴格按照“五個到位”內容服務患者,門診患者應在導醫人員幫助下解決就診過程中...[繼續閱讀]

    1.護理人員應積極參加醫院組織的規范化培訓和繼續醫學教育。2.護理部會同有關部門對護理人員的德、能、勤、績等方面每年組織1次考核,重點考核其工作成績。3.護理人員的業務考核科室每季度1次,護理部半年1次。4.護理人員期內...[繼續閱讀]

    為加強落實人性化服務,切實體現“以病人為中心、以質量為核心”的整體護理理念,監督、規范護理人員工作行為,提高服務質量,對護理質量考核提出如下獎懲辦法:一、加分內容1.因特殊事件受到表揚,為醫院帶來社會效益或經濟效益...[繼續閱讀]

    一、獎勵制度1.助人為樂,在社會上受到好評,為醫院贏得榮譽。2.見義勇為,為保護醫院財產、病區安全及患者安全做出貢獻。3.服務態度好,經常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。4.及時發現問題,有效地杜絕差錯、事故、護理并...[繼續閱讀]